Fiili hizmet süresi zammı yıpranma payı adı altında çalışanlara tanınan haklardan biridir. Kişi eğer zor koşullarda çalışıyor ise devlet tarafından kendisine bu hak tanınır. Yapılan iş herhangi bir sağlık sorununa neden oluyor veya tetikliyorsa kişi fiili hizmet süresi zammına tabi olur. Bu hak doğrultusunda kişinin emekliliğine 180 gün prim katkısı yapılmaktadır
Kimler Fiili Hizmet Süresi Zammından Faydalanabilir?
Riskli iş grubunda çalışan işçilere fiili hizmet süresi zammı hakkı tanınmaktadır. Kişiler aşağıda verilen meslek gruplarının herhangi birinde çalışıyor ise bu hakka tabidirler
- Kurşun üretim fabrikasına görevli kişiler ve kurşunun çıkarılmasını sağlayan maden ocağı çalışanları
- Arsenik işlerinde görev alan çalışanlar
- Cam yapımı için gerekli olan tozun yapılmasına görev alan fabrika veya tersane işçileri
- Cıva üretim fabrikalarında çalışan işçiler
- Termik santrallerde çalışan işçiler
- Alumınyum fabrikası işçileri
- Asit üretiminde aktif görev yapan işçiler
- Radyoaktif ürün üreten fabrikalarda çalışan işçiler
- Türk Silahlı Kuvvetli kapmasında vatanı korumakla görevli kişiler
- Yasam organı Adalet Bakanlığına bağlı çalışanlar
- Basın ve gazetecilik yapanlar yıpranma payı altında fiili hizmet zammı almaya hak kazanmaktadırlar.
Kişisel Fiili Hizmet Süresi Hesaplaması Nasıl Yapılır?
Kişisel fiili hizmet zammı hesaplama yapılması için internet üzerinden KBS sistemine giriş yapılması gerekmektedir.
- KBS sistemine girilmesinin ardından gün ve ay seçilmelidir
- Ödeme türü bölümünden ödeme sistemi seçilmelidir.
- Ardından kişisel hesapla butonuna tıklanması gerekmektedir.
- Hesaplama yapacak kişinin T.C. kimlik numarası girilmesi gerekmektedir.
- Akabinde fiili hizmet zammı süresini, emeklilik bilgilerini, kademe ve ek gösterge bölümünü girmesi durumunda hesaplama işlemi tamamlanır.
Fiili Hizmet Zammından Faydalanamayan iş Kolları
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 5510 sayısı 40. Maddesi kapsamında bazı çalışanlar fiili hizmet zammından yararlanamaz bunlar;
İş kolları yöneticileri,
- İş kolları denetlemecileri,
- İdarecilik yapanlar,
- Kısa vadeli çalışanlar,
- Teknolojik işle uğraşanlar,
- İş yönetiminden sorunlu kişiler,
- SGK primine tabi olanlar
Çalıştığı işte herhangi bir sağlık sorununa yol açacak işlev olmayan iş yerlerinde çalışan ve uzun süreli olarak burada çalışması durumunda herhangi bir engelle karşılaşmayacak olanlar fiili hizmet zammından yararlanamaz.
